工作性质与岗位定位
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MIETVERTRAG FÜR WOHNRAUM
德国标准居住用房租赁合同 (中德法律双语对照版)
§ 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses und Tätigkeitsbereich
(1) Der Arbeitnehmer wird ab dem 2026-10-01 als Software Engineer / Full-Stack Entwickler im Unternehmen des Arbeitgebers in Vollzeit eingestellt. (2) Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Entwicklung, Testen und Pflege moderner Webanwendungen sowie technische Dokumentation und Zusammenarbeit mit dem Produktteam. (3) Der Arbeitgeber behält sich vor, dem Arbeitnehmer im Rahmen des Weisungsrechts (§ 106 GewO) bei betrieblicher Notwendigkeit andere gleichwertige und den Fähigkeiten entsprechende zumutbare Aufgaben zuzuweisen.
第一条：工作关系确立、职务与工作职责
(1) 雇员自 2026-10-01 起受雇于雇主公司，担任 Software Engineer / Full-Stack Entwickler 职务，工作性质为全职（Vollzeit）。 (2) 核心工作职责包括：Entwicklung, Testen und Pflege moderner Webanwendungen sowie technische Dokumentation und Zusammenarbeit mit dem Produktteam.。 (3) 雇主保留依据德国工商业条例第 106 条之指令权，在业务确有需要时向雇员安排与其能力相符的其他合理同等职能工作。
§ 2 Probezeit und Vertragsdauer
(1) Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. (2) Die ersten 6 Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Parteien jederzeit mit einer Frist von zwei Wochen ohne Angabe von Gründen ordentlich gekündigt werden (§ 622 Abs. 3 BGB).
第二条：试用期与劳动合同期限
(1) 本劳动合同为无固定期限合同（无限期长约）。 (2) 合同前 6 个月为试用期（德国法定最长 6 个月）。在试用期内，劳资双方均享有法定提前 2 周解约权，且无需阐述解约理由。
§ 3 Arbeitszeit und Arbeitsort (Homeoffice)
(1) Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (ohne Pausen). (2) Arbeitsort ist Friedrichstraße 100, Berlin. (3) Dem Arbeitnehmer wird gestattet, nach vorheriger Abstimmung mit dem Vorgesetzten bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice (mobiles Arbeiten) zu erbringen. (4) Überstunden werden grundsätzlich durch Freizeit ausgeglichen (Freizeitausgleich).
第三条：工作时间与工作地点（居家办公约定）
(1) 每周标准工作时间为 40 小时（不含午休时间）。 (2) 常规工作地点为：Berlin 市 Friedrichstraße 100。 (3) 经与主管协调一致，允许雇员每周享有最多 2 天的居家远程办公（Homeoffice / Mobiles Arbeiten）。 (4) 加班原则上通过调休假（Freizeitausgleich）进行冲抵平衡。
§ 4 Vergütung
(1) Der Arbeitnehmer erhält ein monatliches Bruttogehalt in Höhe von 4500.00 Euro. (2) Die Vergütung ist jeweils am Ende des Kalendermonats fällig und wird unbar auf das vom Arbeitnehmer angegebene Bankkonto überwiesen. (3) Vom Bruttogehalt werden die gesetzlichen Steuern und die Arbeitnehmeranteile zu den Sozialversicherungen (Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung) einbehalten und abgeführt.
第四条：薪酬待遇与发放方式
(1) 雇员的税前月薪（Bruttogehalt）为 4500.00 欧元。 (2) 薪酬于每月最后一个工作日结算支付，全额汇入雇员指定的银行账户。 (3) 雇主将依法从税前工资中代扣代缴个人所得税（Lohnsteuer）及法定社保雇员自付份额（包含健康医疗保险、长期护理险、法定养老险、失业险）。
§ 5 Erholungsurlaub
(1) Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen bezahlten Jahresurlaub von 28 Arbeitstagen pro Kalenderjahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche). (2) Der Urlaub dient der Erholung und ist rechtzeitig beim Arbeitgeber zu beantragen und genehmigen zu lassen. (3) Der gesetzliche Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) beträgt bei einer 5-Tage-Woche 20 Arbeitstage.
第五条：带薪年假权利
(1) 雇员在一个自然年内享有 28 个工作日的带薪休假（基于每周 5 天工作制）。 (2) 带薪年假旨在保证雇员得到充分休息，休假须提前向雇主提交申请并获得批准。 (3) 依据德国联邦休假法（BUrlG），每周 5 天工作制下的法定最低年假为 20 个工作日（通常行业惯例为 25~30 天）。
§ 6 Arbeitsverhinderung und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
(1) Im Falle einer Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit ist der Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber unverzüglich die Arbeitsverhinderung und deren voraussichtliche Dauer mitzuteilen. (2) Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage, hat der Arbeitnehmer spätestens am darauffolgenden Arbeitstag eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) vorzulegen bzw. durch den behandelnden Arzt digital abrufen zu lassen. (3) Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall richtet sich nach den Bestimmungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG) für die Dauer von bis zu sechs Wochen zu 100 %.
第六条：病假汇报与病期工资继续支付
(1) 雇员若因生病无法出勤，须在当天第一时间内通知雇主生病缺勤及预计持续天数。 (2) 若病假超过连续 3 个日历日，雇员最迟须在下一个工作日就诊并由医生开具法定电子病历证明（eAU 联网自动向医保局申报）。 (3) 依照德国《工资继续支付法（EFZG）》，雇员因病请假期间，雇主依法继续全额（100%）支付最长长达 6 周的全部基本工资。
§ 7 Verschwiegenheitspflicht und Nebentätigkeit
(1) Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, über alle betrieblichen Angelegenheiten und Geschäftsgeheimnisse des Arbeitgebers während und nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Stillschweigen zu bewahren. (2) Jede entgeltliche Nebentätigkeit bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung des Arbeitgebers.
第七条：商业秘密保密与兼职许可约定
(1) 雇员承诺在劳动关系存续期间及离职后，对雇主的所有运营机密、商业秘密均承担严格的保密义务。 (2) 雇员若在工作之外从事任何有偿兼职副业，须提前向雇主书面申报并征得同意。
§ 8 Kündigung nach der Probezeit
(1) Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen (§ 622 BGB) gekündigt werden. (2) Das Recht beider Parteien zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund (§ 626 BGB) bleibt unberührt. (3) Jede Kündigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der strengen Schriftform (§ 623 BGB).
第八条：试用期后的劳动合同解约保护
(1) 试用期结束后，解除劳动关系须严格遵循德国民法典第 622 条及《解约保护法（KSchG）》执行。 (2) 双方基于重大法定过错进行无免责期紧急解约的权利不受影响（§ 626 BGB）。 (3) 任何辞退或辞职通知必须采用纸质书面亲笔签字形式，电子版/口头解约法律认定完全无效（§ 623 BGB）。
§ 9 Schlussbestimmungen und Unterschriften
(1) Änderungen, Ergänzungen und Nebenabreden dieses Vertrages bedürfen der Schriftform. (2) Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Vereinbarungen hiervon unberührt. Ort, Datum: Berlin, den 2026-09-29 ______________________________ ______________________________ Arbeitgeber Arbeitnehmer
第九条：效力说明与双方正式签署
(1) 本合同无任何口头协议。本合同的任何变更均须采用书面形式。 (2) 若本合同任何单一条款被认定为无效，不影响其他条款的整体法律效力（保全条款）。 【正式签署区域】 签署地点及日期：Berlin，2026-09-29 ______________________________ ______________________________ 雇主代表签字 (Arbeitgeber) 雇员签字 (Arbeitnehmer)
提示：在德国具有正式法律约束力的为德语文本。中文版本仅作为在德华人理解条款之参考对照。