兼职职位名称与工作地点
填写从事的具体轻型工作及工作地址：
合同实时预览 (Vorschau)
MIETVERTRAG FÜR WOHNRAUM
德国标准居住用房租赁合同 (中德法律双语对照版)
§ 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses und Tätigkeit
(1) Der Arbeitnehmer wird ab dem 2026-10-01 als geringfügig entlohnter Beschäftigter (Minijobber gem. § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV) als Aushilfe / Servicekraft im Verkauf (兼职店员/助理) eingestellt. (2) Das Aufgabengebiet umfasst vorrangig: Kundenbetreuung, Warenpräsentation, Unterstützung bei leichten Lagertätigkeiten und allgemeine Serviceaufgaben. (3) Der Arbeitnehmer erbringt seine Arbeitsleistung an der Betriebsstätte in Kantstraße 45, Berlin.
第一条：微型兼职雇佣关系确立与工作职责
(1) 雇员自 2026-10-01 起受聘担任微型兼职雇员（Minijobber，依照德国社会法典第四编第 8 条第 1 款），职务为：Aushilfe / Servicekraft im Verkauf (兼职店员/助理)。 (2) 核心工作任务包括：Kundenbetreuung, Warenpräsentation, Unterstützung bei leichten Lagertätigkeiten und allgemeine Serviceaufgaben.。 (3) 雇员工作地点位于雇主经营场所：Berlin 市 Kantstraße 45。
§ 2 Probezeit und Kündigung
(1) Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. (2) Die ersten 3 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen (§ 622 Abs. 3 BGB). (3) Nach der Probezeit richtet sich die Kündigung nach den gesetzlichen Bestimmungen (§ 622 BGB). Die Kündigung bedarf der Schriftform (§ 623 BGB).
第二条：试用期与解约规则
(1) 本劳动合同为无固定期限合同。 (2) 前 3 个月为试用期，试用期内双方解约通知期为 2 周（§ 622 Abs. 3 BGB）。 (3) 试用期满后解约严格按照法定通知期执行。解约必须采用纸质书面亲笔签名形式。
§ 3 Arbeitszeit und Mindestlohn
(1) Die monatliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 39.8 Stunden (ca. 9 Stunden pro Woche bei ca. 2 Arbeitstagen pro Woche). (2) Der Stundenlohn beträgt 13.50 Euro brutto und entspricht damit den Vorgaben des Mindestlohngesetzes (MiLoG). (3) Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, seine täglichen Arbeitszeiten gemäß den gesetzlichen Vorgaben des Mindestlohngesetzes (§ 17 MiLoG) aufzuzeichnen und dem Arbeitgeber monatlich vorzulegen.
第三条：工作时间与法定最低时薪合规
(1) 每月平均工作时间为 39.8 小时（折合约每周 9 小时，每周出勤约 2 天）。 (2) 税前小时工资为 13.50 欧元，严格符合并高于德国《最低工资法（MiLoG）》法定标准。 (3) 依据德国最低工资法第 17 条之规定，雇员有法定义务每日如实记录打卡工时，并于每月结算时交由雇主存档备查。
§ 4 Vergütung und Rentenversicherungspflicht
(1) Der Arbeitnehmer erhält ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 538.00 Euro (Geringfügigkeitsgrenze gem. § 8 Abs. 1a SGB IV). (2) Die Vergütung ist jeweils am Monatsende unbar auf das Bankkonto des Arbeitnehmers fällig. (3) Gesetzliche Rentenversicherung: Der Arbeitnehmer hat schriftlich die Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung gem. § 6 Abs. 1b SGB VI beantragt. Das Entgelt wird brutto für netto ausgezahlt, sofern der Antrag bei der Minijob-Zentrale genehmigt wird.
第四条：薪酬发放与养老保险豁免约定
(1) 雇员每月固定工资为 538.00 欧元（严格控制在德国社会法典规定的 538 欧微型工免税额度之内）。 (2) 薪酬于每月最后一天通过银行转账汇入雇员指定账户。 (3) 法定养老保险：雇员已依照德国社会法典第六编第 6 条第 1b 款书面申请免除养老保险义务（Befreiung von der Rentenversicherungspflicht）。经报备核准后，雇员工资实行“税前即税后（Brutto gleich Netto）”全额发放。
§ 5 Erholungsurlaub und Entgeltfortzahlung
(1) Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Bei einer regelmäßigen Verteilung der Arbeitszeit auf 2 Tage pro Woche beträgt der Jahresurlaubsanspruch 8 Arbeitstage. (2) Im Falle unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit gelten die Bestimmungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG). Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht für die Dauer von bis zu sechs Wochen fort.
第五条：Minijob 带薪年假与生病全薪照发保障
(1) 雇员依法享有德国《联邦休假法（BUrlG）》规定的带薪年假。根据每周实际出勤 2 天的工作日制度，雇员每年享有 8 个工作日的带薪假期。 (2) 雇员若因生病无法出勤，适用德国《工资继续支付法（EFZG）》，在前 6 周病假期间依法享有 100% 满额工资发放。
§ 6 Nebentätigkeiten und Meldepflichten
(1) Der Arbeitnehmer versichert, dass er keine weiteren geringfügigen Beschäftigungen (Minijobs) ausübt bzw. verpflichtet sich, jede Aufnahme einer weiteren Beschäftigung dem Arbeitgeber unverzüglich schriftlich anzuzeigen. (2) Der Arbeitnehmer bestätigt, dass er an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule als ordentlicher Student immatrikuliert ist (Werkstudenten- / Studentenstatus).
第六条：兼职申报与身份合规声明
(1) 雇员承诺未从事其他导致超过 538 欧总额的兼职工作；若在其他单位开启任何新兼职，须在第一时间内书面告知雇主。 (2) 雇员确认本人持有德国全日制正规高校的注册学生身份（保持留学生/大学生合规打工状态）。
§ 7 Schlussbestimmungen und Unterschriften
(1) Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen der Schriftform. (2) Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages unwirksam sein, berührt dies die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht. Ort, Datum: Berlin, den 2026-09-29 ______________________________ ______________________________ Arbeitgeber Arbeitnehmer
第七条：效力说明与双方正式签署
(1) 本合同的任何变更与补充均须采用书面形式。 (2) 若本合同任何单一条款被认定为无效，不影响其他条款的整体法律效力（保全条款）。 【正式签署区域】 签署地点及日期：Berlin，2026-09-29 ______________________________ ______________________________ 雇主签字 (Arbeitgeber) 雇员签字 (Arbeitnehmer)
提示：在德国具有正式法律约束力的为德语文本。中文版本仅作为在德华人理解条款之参考对照。